Föreställ dig din gård som en dynamisk organisation, där varje anställd har en personlig nyckel till den virtuella världen – välkommen till Min Gård Pro.
Unika identifikationer för anställda förbättrar säkerheten
Min Gård Pro – Maito Pro, Emo Pro och Liha Pro – erbjuder möjligheten att skapa personliga ID:n för din personal på gården. Denna funktion underlättar inte bara den dagliga driften, utan förbättrar också säkerheten avsevärt. Varje användare av applikationen har sitt eget personliga ID och tillhörande lösenord.
Att skapa en inloggning är enkelt i Min Gård när du är inloggad som huvudanvändare. Välj portföljikonen (Ledningen) och Arbetstagarsignum / Lägg till arbetstagare och fyll i nödvändig information. Inloggningsuppgifterna skickas direkt till e-postadressen för den anställd du har angett och i e-posten finns en länk för att skapa ett lösenord.
Flexibelt fullmaktssystem
Gårdens huvudanvändare har behörighet att hantera anställdas åtkomst till olika uppgifter i det beställda Min Gård programvaran. Detta innebär fullständig kontroll över vem som har tillgång till viktig information på gården. Du kan antingen ge fullständig åtkomst till programvaran, så att användaren kan göra ändringar och spara data, eller begränsa åtkomsten till skrivskyddad åtkomst, så att användaren endast kan läsa data.
Detta ger dig exakt kontroll över vem som har tillgång till vilken data. Fullmakterna är omedelbart giltiga och kan enkelt ändras vid behov.
Enkelt att granska fullmakter
Giltiga fullmakter för anställda visas tydligt längst ner på sidan Fullmakter, så att du alltid vet vem du har gett fullmakter till. Du kan ta bort en fullmakt i samma vy genom att klicka på skräpkorgen till den anställda/programvaran du vill – fullmakten tas bort omedelbart efter att du har sparat ändringarna.
Fullmaktsfunktionen i programvaran Pro ger dig ett säkert och flexibelt verktyg för att hantera ditt konto. Ta ett steg mot modern gårdshantering och ge varje anställd möjlighet att bidra till gårdens framgång med sin egen individuella insats.
